土木管理総合試験所

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よくあるご質問

皆さんから頂くよくあるご質問にお答えします。

土木・建築に関する知識がないのですが、技術職への応募はできますか?

もちろん可能です。近年は、特に文系・理系問わずご応募して頂いており、学部学科もさまざまです。
ですので、先輩社員も土木や建築に関する勉強をしてこなかった方が多いです。
入社してから勉強すれば問題ありません。仕事内容にもよりますが、半年後には一人で現場へ行けるようになる方もいらっしゃいます。

理系ですが、営業職へ応募したいのですが…

当社の選考は、理系・文系を問いません。理系出身の営業職も新卒で採用されています。
営業職の方は、幅広い知識を必要としますので、入社後しばらくは技術の研修を行って頂きます。

会社説明会に出席せずに選考に進むことはできますか?

申し訳ございません。当社の業務内容、経営方針等詳しく知って頂いた方にのみ選考を受けて頂きます。
当社の価値観と皆さんの価値観が合うかどうか、ご自身の目で見て聞いて、判断したうえで選考に進んで頂きたいと考えています。
説明会の詳細は、セミナー開催情報をご確認いただくか、直接お問い合わせください。

既卒者ですが、応募は可能ですか?

応募可能です。選考や待遇は基本的には新卒と同じ扱いです。
入社時期については、別途ご相談することもございます。毎年数名、既卒者の入社実績があります。

総合職と一般職の違いを教えてください。

総合職は、勤務地の限定はなく、出向を含め、全拠点で勤務する可能性があります。
一方一般職は、原則として転居を伴う転勤はありませんが、同一支店内での配置転換はあります。

必要な資格はありますか?

技術的な資格を持って入社される方はほとんどいません。
ただし、現場へ行く際に試験機を持っていったり、試料採取してくるため、基本的には車移動です。
総合職採用の方には、普通自動車免許の取得をお願いしています。

配属はどのように決まりますか?

皆さんの希望職種、勤務地など選考を通してお伺いいたしますが、みなさんの適正を当社で判断し、例年、入社前(3月上旬)に決定しています。

女性の先輩社員も活躍していますか?

人数は男性の約3分の1程度ですが、新卒採用された方は、技術職、事務職で活躍しています。
実際に現場で活躍する女性社員もいれば、事務職として社員を支えている方もいます。
しかし、新卒での営業職の女性の採用実績はまだありません。
希望される方がいらっしゃいましたら、営業職採用一人目になれるかもしれませんね。