マテリアリティとSDGs取組

6つのマテリアリティ(重要課題)

事業を通じた社会課題から6つのマテリアリティ(重要課題)を特定しています。事業活動を通じた課題解決に向けた取組みは、SDGsの達成に貢献しています。


1.安全で強靭な社会インフラ整備の追求


2.暮らしの安全・安心を支える防災、減災技術の提供


3.自然との共生社会の実現


4.脱炭素社会、持続可能な循環型社会への貢献


5.多様な価値の尊重と働きがいの創造


6.競争力の強化を目指したガバナンスの構築

 

1.安全で強靭な社会インフラ整備の追求

特殊アルゴリズム・AIを活用した解析技術の開発

日本において高度成長期に整備された社会インフラの老朽化が進む中、人口減少や地域経済縮小、技術者の担い手不足など様々な課題がインフラ維持管理を困難にしています。そこでインフラ老朽化対策として、内閣府が始めた戦略的イノベーション創造プログラム(SIP)において、東京大学と橋梁床板の劣化探知システムの共同開発を行いました。開発した特殊アルゴリズムを用いた異常診断技術とAI活用による自動解析技術によって高速解析が可能となり、高速移動型三次元地中レーダ探査の高速調査と合わせることによって、コストや時間を掛けずに定量的な調査を可能としました。
更なる精度の向上を図るため、北海道の苫小牧市にジオロボティクス研究所を設立、テストコースも併設しました。

遠隔監視技術の開発

騒音、振動、水質、ひび割れなどの遠隔監視技術の開発を行っております。センサを取り付け、IoT機器を用いることで測定データをクラウド上でリアルタイムに確認することができ、常時測定可能となりました。それにより異常時の早急な把握、対策が可能となります。


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物理探査 | DK note
ひび割れ幅モニタリング | DK note

2.暮らしの安全・安心を支える防災、減災技術の提供

砂防ソイルセメント(INSEM工法)

砂防ソイルセメントとは、脱炭素をはじめとしたゼロエミッションを目的として、発生した残土を砂防ダムへ転嫁させる工法です。近年、台風被害による土石流災害が頻繁に発生し、土石流災害で発生した残土処理のための盛土が新たな土石流発生源になる可能性を考えると残土の再利用は非常に重要な減災ファクターとなります。またセメントの使用量が抑えられるためCO2削減に繋がります。弊社では、砂防ソイルセメントの研究・開発を行っており、特許も取得しております。この特許「土砂の利用可否判定方法」は、従来の硬化判定方法とは異なり、土砂中の微生物量を測定することによって硬化可否を迅速に判定することを可能とした手法になります。
更なる研究・開発を進め、脱炭素社会ならびに減災社会の実現に貢献していきます。

オープンラボによる防災、減災教育

学生や教諭、企業や行政の皆様のラボ見学・体験の受入れを行っております。持続可能な開発のための教育(ESD:Education for Sustainable Development)の一環として、調査・試験の体験だけでなく、災害メカニズムの理解によって防災、減災の知識向上に努めています。


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【土質調査】土質試験試 | DK note
「土砂の利用可否判定方法」特許取得のお知らせ
地域振興や教育振興など、人々の生活環境を豊かにする活動を行っています

3.自然との共生社会の実現

環境保全調査

開発行為に伴う動植物調査を行っております。動植物リストや植生図の作成、希少種・外来種の分布調査から保全方法の提案と対策を実施しています。自然と共に共生できる社会の実現に貢献しています。

水質調査

御嶽山の噴火に伴う牧尾ダム貯水池の水質調査を行いました。管理者が水質保全対策や下流への影響緩和対策の検討を行うにあたり、必要な水質データを得るための水質調査・分析を実施しました。水質調査業務の実施にあたり、管理者との連携、適時・適切な対応、迅速性が評価され、「愛和用水総合管理所長表彰」を頂きました。


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試験・調査・分析 | DK note
御嶽山噴火に伴う牧尾ダム貯水池の水質調査業務についてご紹介いたします
水資源機構愛知用水総合管理所長から優良業務表彰および優秀技術者表彰を受賞

4.脱炭素社会、持続可能な循環型社会への貢献

CO2削減への取組

建築物の地盤改良において、木材を利用した環境負荷軽減工法として「環境パイル工法」を行っています。セメントや鉄を用いた地盤改良を木材に置換することにより、1棟当たりのCO2を約10トン削減でき、施工材料による六価クロム等の環境汚染も防止できる工法です。


気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言への賛同を表明(予定)

今後、気候変動による事業影響検討やそのリスク管理、事業戦略等を検討していく予定です。


5.多様な価値の尊重と働きがいの創造

ダイバーシティ&インクルージョン

女性が働きやすい職場環境を作ることは、女性に限らず誰にとっても働きやすい職場環境の創出に繋がります。「女性活躍推進法」や「次世代育成支援対策推進法」に積極的に取り組み、「ダイバーシティ&インクルージョン」の実現を目指しています。女性が働きやすく活躍できる職場環境を実現するために、長時間労働の削減、育児短時間勤務適用期間の拡大などに取り組むとともに、働き方改革を推進していきます。

競争力の強化を目指したガバナンスの構築

コンプライアンスの徹底とリスク管理体制の強化を図り、公正で誠実な企業活動を推進します。それにより、社内全体のエンゲージメントを高め、より強固な組織体制の構築を図り、社会からの信頼向上に努めます。


 

SDGsとは

SDGsとは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2016年から2030年までの国際的な「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成されており、地球上の誰一人取り残さない(Leave no one behind)ことを原則としています。SDGsは発展途上国だけではなく先進国も共に取り組む普遍的なものであり、私たち土木管理総合試験所も、持続可能な社会の実現に貢献することを誓います。

SDGs

 

長野県SDGs推進企業に登録


当社は長野県が設けた「SDGs推進企業登録制度」に賛同し、当社のSDGsのゴールにつながる具体的な取り組みについて宣言、公表することで、長野県のSDGs推進企業として登録されました。


詳しくはこちら
SDGsへの取り組み | 土木管理総合試験所

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